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立基魅力

Attracts

NAGOYA No.1

Attracts 01

東海地方シェアNo.1の成長企業

ハンドホール=立基と想起されるほど、東海地方の工事関係者で圧倒的な認知度を誇る当社。その理由は「高品質」と「安定供給」の両立にあります。100%自社製造管理だからこそ、納期・加工の柔軟性においては業界トップクラスを誇り、営業・工場ともに自信を持った製品提供が可能です。
そのため、本拠地・名古屋では有名自動車メーカーの大型案件を継続的に受注するなど、安定した売上を確保。大阪支店では2025年の万博やIR(統合型リゾート)、大阪駅前の再開発プロジェクトなどの超大型案件に数多く携わる予定など、日本の未来を築き続けています。
現在は「東海・近畿地方のハンドホールといえば立基」と認知されるべく、販路を拡大。併せて2022年11月に沖縄にも出店し、ハンドホールに付随する新製品を開発・提供することで、電設資材メーカーとして業界での存在感をさらに高めています。

HIGH QUALITY

Attracts 02

専門メーカーとしての
高品質製品

ハンドホールを扱うメーカーは全国で約30社ほどありますが、同品を主力製品とする会社は5社程度。そんな数少ない専門メーカーである当社は、ハンドホールに1本集中することで設備投資に注力できるなど、ハンドホールでは右に出る者がいないという信頼をいただいています。
また、社員1人ひとりが業務効率や時間管理を意識することで、素早い商品加工とスムーズな納品が可能に。現在の東海地方No. 1シェアというポジションに甘んじず、さらなる業務改善やプロセスマネジメントに取り組んでいます。
利便性だけでなく納期スピードと正確性も重視した総合評価で、私たちは選ばれ続けています。

HIGH BONUS

Attracts 03

個人の頑張りは高額賞与で還元

営業職では、半期ごとの売上目標達成率により賞与額を決定する「業績連動制」を採用。1回の賞与につき【達成率100%:3ヶ月分】【達成率120%:4.5ヶ月分】など、日頃の努力をストレートに反映します。
2023年度は、営業職の3/4が【達成率100%以上】を達成。350万円以上の年間賞与を獲得した社員も在籍しています。
建材業界を渡り歩いてきたベテラン社員が、営業ノウハウはもちろん、地域ごとに異なるプレゼン方法などを余すことなくレクチャー。ロジカルで再現性ある教育を行うため、経歴に関係なく成果の出せる営業へと育成します。
また、加工・物流職も年2回の賞与を支給(2022年度は3ヶ月分)。営業職と加工・物流職、どちらが欠けても立基は成り立たないため、その感謝を高額賞与として還元しています。

HIGH BENEFITS

Attracts 04

年休130日、
豊富な手当・福利厚生

完全週休2日制(土・日)、年間休日130日(2024年度予定)を確保しているため、1年の約30%をプライベートに当てることが可能です。19時以降の残業は承認制、工場の月平均残業時間はほぼゼロ(繁忙期のみ10時間程度)など、オンオフのメリハリがついた環境を用意しています。
また、保養所(会員制リゾートホテル「エクシブ」)や海外への社員旅行、各種手当・見舞金など、福利厚生も万全です。
社員の人生や家庭も豊かにできる職場を目指し、環境の見直し・改善を随時実施しています。